（株）京都工芸

こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。


2009年に現在の社員である谷衛を雇用してから８年ぶりの雇用となります。
本日より社員は一名増えました。
名前を横田徹（よこたとおる）と言います。
お見知りおきを！

社員である谷が面接の中で彼を選びました。
全ては社員が会社を育てる時代。

経営者は責任を取るのが仕事で口だししないのも仕事。

できる社員の作り方はやらされ仕事でなく自らが動く社員であることだと
思っています。

著書「売らない」から売れる！　でも書かせていただきましたが五感軸で
楽しい仕事を覚えてほしいものです。



本日の滋賀県は朝に雪が積もりました。
忘れ深い日となり初心を忘れることなく邁進していただきたいものです。





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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。

街角でティッシュペーパーをベンチコートを着ながら寒空のもと
行き交う人々に手当たり次第に渡すアルバイト達。
挨拶も交わすことなく受け取る庶民との間に何があるのか・・・？

多数のお客様が並ぶレジにひたすらバーコードを読ませて無口な店員。
道路交通整理をする整備員。
飛び込み営業を任される新入社員。
土足営業の電話勧誘。

やっつけ仕事にやらされている仕事に楽しさはありますか？

上記の仕事においても自らの意志を持って働くことで全く世界観が変わることを
ご存じですか？

自らを失わずに向き合うことで実は周囲はそれを察しているのに
お気づきですか・・・？

一つの笑顔に信用ができるのをご存じですか・・・？

信用と信頼は何が違いますか・・・？

見えるもので繋がるのが信用。
例えばお金で繋がる信用が分かりやすいでしょうか。信用は消えることがあるし無くすこともある。

見えないもので繋がるのが信頼。
そう長いことかかってつかみ取る信頼があると人は人を
その心を信頼し愛おしく思いつながるのです。信頼は無くならない。

自らが変わることが信頼につながる。
そう思いませんか・・・

私は信頼できる方々がたくさんいます。
そう言える人生がステキだと思いませんか。







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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。

本日面接初日日でした。

多数の面接をお受けさせていただきました。
皆さまの弊社への希望動機はもちろん、夢ややりがいなどを熱く語っていただきました。

皆さまがそれぞれにいいところがあられますのでお選びするのが本当に難しいです・・・。

今週いっぱいかかって採用者を決定したいと思います。

寒い日に皆さんの熱い気持ちが届けられ心は燃えております。
感謝です。






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「いたいだけいてほしい」。イチロー選手との再契約に際して、メジャーリーグ球団の
マーリンズ側は代理人にこう話されたそうである。
いわば終身雇用という言葉を久しく聞かない日本文化の風潮にアメリカが風穴をあけたように
私は思えた。

昔は年功序列・永年勤続表彰・終身雇用とサラリーマンである中での日本的経営の特徴であったように
思われる。
時代の移り変わりの中で生涯を保証されることは少なくなり自分の将来は自分で
守り築きあげねばならないという時代になってきているのは間違いない。

しかしよくよく考えてみるとアスリートであるプロの選手はトップレベルの要素を求められるため
短い選手人生の中で毎年が契約となる究極のサラリーマンである。
一日一日、一打席一打席、一振り一振りが大切になってくることであろう。

その重みを誰よりも一番感じながら野球というものを愛し、自分に向き合いながら
生きてきた選手がイチロー選手といえるであろう。

存在そのものに価値を見出し、終身その身をチームの貢献に努めてほしいという
フロントの意志は何よりも高い評価であるのは誰が見ても一目瞭然である。

そこまでの生き方を称賛される人物が野球選手の中で今までにもおられたのであろうか・・・？

様々な記録を積み重ね記憶に残る選手として今も現役で試合に挑むイチロー選手。
今年は４２歳という中で５０歳の現役までを視野に入れて身体を作られている。

崖っぷちなどと報道されたりスランプを書かれるなど有名であることでの
外野の報道も多いことであろう。

しかし成績が数字としてよかろうが悪かろうが
毎年毎年の契約という選手としての当然の作業が今後は無くなる。
（複数年契約の選手もおられます）

ここに私はひとつの問いが芽生えた。

終身雇用という待遇になったからといってイチロー選手の心境は油断が出るだろうかということ。

人間は安泰・楽な道を知ればそこから抜け出しにくい生き物である。


「いたいだけいてほしい」というメッセージにプレッシャーや自分への鼓舞の意識がさらに
高まるのか、それとも自らの心が安楽の気持ちへ傾くのか、経営者として洞察していきたいと
感じたニュースである。


私はイチロー選手の大のファンであり生き方を応援している一人である。
毎年一度は彼の記事をブログに記載してきたがこの終身雇用による彼のチームとしての
今後の活躍からますます目が離せなくなった。

楽しみです。




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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。



2006年に会社設立して１０年。

谷さんが社員として入社いただいたのが2009年9月でした。

共にここまで共同体でやって参りましたが人材育成の時期がきたと自覚し
社員を募集することにいたしました。

求人募集します！
【タオルはまかせたろ.com】で寺田と谷と一緒に働きませんか？
正社員さんを大募集してます。

大歓迎中！
◎パソコンの得意な方
◎人当たりのいい方
◎タオルを通じてご自身が楽しく仕事がしたい方

勤務地
滋賀県大津市唐崎1-26-8　（駅から5分）

時間
9時から18時まで

面接
会社へ問い合わせメールをいただければ
随時対応（面接用履歴書持参で面接日をお伝えします）

info@makasetaro.com
電話077-579-6662


多数の応募を期待したいと思います。



※大安吉日、妹の誕生日を出発日として・・・。


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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。

経営者の力を入れるところはどこかと聴かれれば人材育成と資金ですと
応える方も多いでしょう。

社員やスタッフ、パートさんなどを雇用してもすぐに辞めてしまう環境は
何かの要因があるはずです。
長く楽しい仕事環境というのはどのように作ればいいでしょうか？

新年を迎え御挨拶回りや展示会に向かう機会が多いこの時期。
退任の挨拶もある方もいますがそのまま辞めてしまわれて
御礼も言えない方もおられます。

組織に属すということはどのような形であっても対　ひとでありたいと
私は思っています。


資金に関しては入ることを前提にプロセスを組むより
出すことを前提に計画するのが私の経営方針です。

出すから入るは商売人の鉄則。

守るべき時は守りますが安泰を得るとそれまでの内容になります。

一概にすべてではないですが考え方の持ち方として参考にしていただければと
思います。


そして何より継続は力

続けることが何につけても多い方がいい。

何を続けるかより続ける習慣を持つと何かが変化していくと思っています。


新年、何か新しくスタートさせたら続ける力を養いたいものです。




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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。

タイミングとは動くかどうかの確率で当然あがるものである。
私は行動がもしかして世間の方より早いのかもしれない。
その分失敗も多いが成功も多いはずであると感じる。

夏休みが９月までということで一旦あきらめようと気持ちが萎えた案件に
再度、思い切って電話をした大学とのインターンシッププログラムの件を話そう。


今まではインターンシッププログラムは導入した経緯があったが
ニューヨークで成功をされたバッグデザイナーであるカズヨナカノさんの
講演を聞いてこれからは国際的な企業を目指すべきと伝授をいただいたことを
きっかけに留学生受け入れのあるインターンシッププログラムを扱う大学を
探し出していた。

その中で一番近い京都外国語大学さんを紹介いただいた。

アプローチするとまさに大学のキャリアサポート担当部署の杉田さんは
現在受け容れ企業を探しているということで早速訪問くださった。

まさに行動の中に感動がある。行動の中に喜びがある。の企業理念通りの
動きとなった。

小さい企業ながらも世界の留学生に日本文化を学んでいただく環境は
整っている。　前回から参加させていただいているおもてなし塾も点ではなく
線として活用できるチャンスである。

大学・留学生そして企業である弊社を通じて三方良しの行いができることほど
魅力的な展開はない。

ありがたいことである。


次回の企業訪問の企画を考えながら受け入れを整えたいと思います。


すべての縁に感謝。





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この写真を見て私がどこに来ているのかお分かりであろうか・・・！？
新緑樹の中に佇む別荘といった印象受ける方も多いはずである。


案内された室内のスロープを昇るとそこには天井から降り注ぐステンドグラスの光がまぶしいほどに
私達大人を迎えいれてくれた。

そう大人をである。



そう、ココは園児達の楽園、幼稚園である。
宮城県仙台にある明泉幼稚園さん・・・。


下駄箱の靴箱の上には熱帯魚が優雅に泳ぎ


階段は広々とした空間を持たせている。


子供達が一同に集うことが想像される手洗い場のスペースも広く衛生的だ。



教室と教室のエントランスにはお母さんが園児を待機する場所は暖炉が設けられ
おしゃれなフロアに仕上げてある。



外へ出ると緑豊かなグランドに春棟と秋棟と呼ばれる園舎がそびえ立つ。
７００人を収容する園は予約でいっぱいだそうで、運動会は二日に分けて行われるという。


周りは山を切り開いた場所に建設されているので自然がそのまま点在し
アスレチック感満載のフィールドで子供達はおおらかに遊べるのだ。


羊、やぎ、ポニーにロバ、鳩やハムスターにプレリードッグと自由に子供達が動物とふれあえる環境は
幼い時から養える。



近隣道路の騒音をかき消すために川を作り川のせせらぎが聞こえるように工夫をされた。
職員自らが道を造りフィールドを作り環境を整えていくのもこの園の特徴だ。


自然の遊具は多数あり６０台の防犯カメラを設置し児童の管理を行っている。


都会では設置に議論の対象となるような急なロング滑り台も子供には大人気だそうだ。
私が園児だったらいの一番に滑っているだろうし毎日ここに通うのが楽しみでならないことであろう。

この園に子供を入園させたい親の気持ちは訪問すれば容易に頷ける。


紹介していただいた佐藤さんはここの園児さんを撮影されるカメラマンでもある。

幼稚園児だけでの登園ではなく卒業後も小学校・中学校の英語の授業などを通じて
教育を続けているのがこの幼稚園の特徴である。

バスの運転手さん、飼育係、カメラマンに用具係の職員さんが教室での指導以外であっても
すべてが教職員の自覚をもって子供と接しておられる。

特に重きを置く国際社会に通じるアカデミー教育は多くの親御さんの需要を生み出す。
幼稚園卒業後も引き続きその学びを教育システムの構築で実践し
最終英語教育の向上を保証している。



園内では外国人の先生とすれ違う。
バスは郊外での学習ならびに遠征を盛んに行いロータリーにはコースを終えたバスが
到着してきた。



都会では危険だと教育を親が抑止し教育現場がその責任を回避するため伸びしろのある児童に
窮屈な教育を強いがちである。

しかしここの楽園となる明泉さんには予約が多数の親が詰め掛ける。
お腹に宿した産まれてもおられない新米ママでさえもう入園を希望しようとされるそうだ。

教育の本当のあり方をここで学ばせていただいた気がする・・・。




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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。

世界が絶賛したスピーチをここに紹介しよう。
それは２０１４年のものであるので目にした方も多いことであろう。


株式会社植松電機の植松 努専務のお話。

語るより見ていただき何かを感じてもらいたいですね。

※音声が出ますのでご注意ください


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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。


パート・社員の安全と火災時の脱出方法に際し検討した結果、
非常用はしごを設置することにいたしました。


階段とは別の位置に窓から逃げるということで社員含めみんなで
災害を想定して訓練および体感をしてみました。


一人ずつしか降りれないため災害時にどのように降りるかをある程度確認しておくことも
必要かもしれません。


いざという時が無いように普段から心がけることが大切です。




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