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「イレギュラーな人材」の新卒採用の是非

投稿日時:2007/05/16(水) 17:20rss

<質問>
私は大学に入る前に、正社員として3年間働いていました。
経営者として、私のようなイレギュラーな人材を「新卒」として採用
したい、と思われますか。
                 (明治大学商学部 和田亜梨紗さん)


和田さん
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】京都工芸の寺田です。

ご質問ありがとうございます。
一緒になって考えていきたいと思います。

和田さんがイレギュラーな人材だと思う企業があればあるほど、当社は
喜んで面接して採用させていただきたく存じます。

何か和田さんは引け目を感じておいでですか?

今!今!今!が大事ですね。
何かを見付けるべく大学での生活をされていることと思います。
自分が再度、決めた目標があるのなら時間がかかろうとも学びとることが大事です。
そしてゆっくり次の就職先を決めても何ら企業はそのことに対してイレギュラーなこととして判断はしないと思いますよ。

今の大学生活で何を感じるかが大事です。
過去の経歴より現在の進化した姿を判断基準にすると思います!

いっぱい素敵な大学生活を!

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コメント


コメントありがとうございました。

寺田様

夜分遅くに失礼いたします。明治大学商学部 和田亜梨紗と申します。

この度は、私の質問にコメントして頂きありがとうございました。

なぜ、私がこのような質問をさせていただいたのかと言いますと、下記のような経緯があったからです。

今年の2月に、合同就職説明会に参加した時、ある信用金庫の人事の方に、
「大学入学前に職歴がありますが、新卒として応募は可能ですか」と訪ねてみたところ、
「あ~3年間の正社員経験ですか。うちとしてはそれは、空白の期間と見なします。つまり、フリーター、留年、浪人期間という扱いと同等になりますね」と言われました。

私は、フリーター・留年・浪人の方が、どうというわけではなく、一生懸命働いてきた時間を「空白の時間」というような表現をされたことに、ショックを受けました。

こうした経緯があったので、今回の質問をぜひ経営者の方に聞いてみたかったのです。

今回、このような貴重な意見を聞くことができ、とてもありがたく思っています。

寺田様のコメントのなかにあります、
>何か和田さんは引け目を感じておいでですか?
という一文ですが、上記の経験後、確かにそう感じていました。一時期は、私のキャリアが就職活動を邪魔していると思っていました。

しかし、仕事の経験は大学の授業で大いに役に立っています。3年間という短い就職期間でしたが、この経験が授業の理解度を大幅にUPさせているのです。

なので今、大学の授業・勉強がすごくおもしろいです。授業や勉強をしている時に、「あ~、あの時ってこういうことだったんだ!、フムフム」という場面がすごく多いです。

ですので、これからの人生の中で、この大学で勉強したことは、私の支えになると確信しています。

これからも就職活動がんばります。
コメントどうもありがとうございました。とても、参考になりました。
これからも、よろしくお願いします。

Posted by 和田 亜梨紗 at 2007/05/18 00:55:00 PASS:

経験に空白なんてないですよね

和田さん
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】京都工芸の寺田です。
コメントに経緯をご紹介いただきありがとうございました。そうでしたか・・・。
和田さんは信用金庫の人事の方から貴重な体験をさせていただいたと良ように考えられたらいいと思います。 ご自身の生きて来た道に空白なんてありませんもんね。 和田さんがそんな同じような発言で人を傷つけないためにもその方を恨むことなく今後の自分に生かしていかれれば素敵な出会いがあふれていくと思います。 応援しております!

Posted by 寺田 元 at 2007/05/19 08:43:00 PASS:

コメントへの返信ありがとうございます。

寺田様、こんばんは。

 先日のオフ会にて、今回の質問にコメントしてくださったことのお礼をすべきところ、できなくて申し訳ありませんでした。
 オフ会には、コメントをくださった経営者の方が出席されると聞いていたので、是非直接お会いしてお礼を、と思っていたんです。

しかし、当日は皆様の活気と迫力に押され、すっかりおとなしくなってしまいました。
結果、話しかけられず、という事態になってしまいました。

寺田様には、元気付けられるコメントを頂いたのに、お礼も出来ず、申し訳ありませんでした。

追伸:オフ会にて頂いたタオルを早速使わせていただきました!どうもありがとうございました。

Posted by 和田亜梨紗 at 2007/05/22 22:30:00 PASS:
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