(株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
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まいど16名 牛肉サミットへ参戦
まいどNEXTの第三回勉強会は16名の参加者。
たくさんの内容を学ぶ中でゴア社のイノベーションを題材に啓ちゃん先生の読解により
みんなで学びを深めていく。
イノベーションとはなにですか?
そう問われた時に応えられる人は少ない。
会社組織の中でイノベーションが起きないのは
トップが権利を手放さないことにあるという。
意思の決定の遅さ
経営の無関心
いいアイデアが取り上げない
ゴア社はそれを自由した。
そんなことが本当に出来るのが?
組織とはなんぞや?
をまたグループディスカッションしていく。
資金調達は株式会社には大事だが非公開にあえてしているのは
経営に自由をもたらせたいからというゴア社。
ステークホルダーをどこに持っているかが企業には大事だということ。
さてこれを今回まいどインターナショナルNEXTのこのメンバーで
牛肉サミットに参加することを意思決定した。
開催日は8月25日26日。
他業種で全国から集まるメンバーは普段はこの月の2度の勉強会でしか
顔を合わせる機会は少ない。
そんな中でしっかりとイベントを成功させるにはどうしていくのが最善なのかを
牛肉サミットの組織としてゴア社のイノベーションの経営管理モデルを持ち込ませて行えるかも
考える場になっていく。
要は学びを形にしていくまでが大切であると実践で行おうというのだ。
そうすることで自社の変革に繋がっていくヒントになるということ。
利益と限られた時間と組織(チーム)のあり方を考えるには最高の
イベントの例題となりえると思うがそのメンバーの温度差や意識統一は思った以上に難しい。
それでもエコシステムを学んだ私たちにおいては大切なキモの部分は楽しむ染色体が感染していることが強みとなっているように思うのでアイデアと提案を出し合って全員参加型のものにして達成感あるものに仕上がれば嬉しい。
さてさて、牛肉サミット最終日の夕陽を見ながらJOYWOWな気分になっていることを
創造して行きたいと思う。
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旅すること
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反応が遅くなってしまいましたが、 僕が受講している「ブログ起業論」でお世話になっている、日本実業出版社の経営者会報ブログの企画「学生・社会人との毎週一問百答」で、僕の質問を取り上げていただきました! http://editors.keikai.topblog.jp/blog_detail/blog_id=6… -
レ・ミゼラブルと般若心経
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話題の映画、レ・ミゼラブルを観てきました(^^) 「Les Miserables(悲惨な人々)」は、私が書くまでもないですが、ヴィクトル・ユーゴー原作の歴史的小説、そして超大ヒットミュージカルの映画化。 19世紀のフランスを舞台に、徒刑囚のジャン・バルジャンが人としての正しい道を模索し、偉大なる聖人として生涯を終えるまでの物語である。 私は元々、ミュージカルは嫌い
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