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「理想の部下に求める3つの条件」とは

投稿日時:2008/08/12(火) 22:36rss

<質問>
社長さんにとっての「理想の部下」に求める要素を、3つ挙げてください。
ちなみに、来年から就職する私が社会人として大切にしたいと考えている
要素を3つ挙げると、「正直」「反省」「向上心」などが並びます。

(法政大学経営学部4年 寺田恵也さん)


寺田恵也さん
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。

ご質問ありがとうございます。
一緒になって考えていきたいと思います。

恵也さんの要素は「正直」「反省」「向上心」ですか。素晴らしいな・・・。
当社に内定したいほどですね!
 あっ。就職内定されたようでおめでとうございます!
是非、自分を見つけ研いてほしいと思います。 応援してます。


私は洞察力・行動力・おもいやりですかね・・・。

失敗は経営者は何も咎めたりしません。気付きを得て自分なりに判断して実行を
することを報告していれば、挑戦を応援します。
そこには恵也さんがいう「反省」「向上心」も伴いますよね。

曇り泣き眼で物事を見つめそして角度を変えてもう一度見つめ、
聞く耳を持つことにより洞察力を高めていく部下がいれば、経営者はそれを責任を持って見守る勇気を持つのみです。

そして最後に逃げないでほしいと思います。あきらめないでほしいと思います。

苦楽があって共に成長する関係でいれば、自ずと涙が出るものですから。

恵也さんとお会いした時に真面目な好青年の印象を受けました。
理想の部下を最初からレールを敷いて目指すのもいいですが、理想の上司でない
環境も往々にしてあることも世間ではしばしばです。
上手に気持ちをコントロールしてくださいね。
思い悩んだ時の相談できる心友をもつのは大事だと思います。


素敵な社会での活躍をお祈りしております。



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ヨタヨタやけどお気に入り!
そこまで使ってほしいタオルがあります
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【タオルはまかせたろ.com】
rogo

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コメント


誠実なご回答、ありがとうございました!

京都工芸  寺田 元様


法政大学4年の寺田恵也です。
寺田社長、誠実に回答をして下さったにも関わらず
返答が遅れてしまいまして、申し訳ありません。

ご回答どうもありがとうございます!


お陰さまで内定を頂く事が出来ました
そちらもありがとうございます。

寺田社長にお会いしたのは、去年の11月頃でが、
その際には
とても温かく接して頂けた事を覚えています。
その温かさによって私の緊張も程よくほぐれまして、多くの経営者の方と交流が出来ました!


そして、ご回答の内容の洞察力に関しては
経営者の方が「人を育てる」事を主な仕事にしているからではないか、感じています。
社員の方が持つべき洞察力と経営者の方が持つべき勇気は、密接に関わっているのですね。


また、理想の上司でない環境が多いという事に関してもおっしゃる通りだと感じました。
就職活動を通して、多少は社会の仕組みが見えてきましたが、未だ実感としてはありません。
しかし打たれ弱い若者が多い、と叫ばれる世の中だからこそ、
寺田社長を始めとした経営者会報ブログの方々の様なたくましさを身に付けていきたいです。


さらに私が進む住宅設備業界は少々荒っぽい業界らしいので、
そこで一流のたくましさを身に付け、差別化をはかり羽ばたいて
いきたいと思います。

寺田社長、ご回答ありがとうございました。

Posted by 寺田恵也(法政大学4年 トレンド・プロインターン生) at 2008/08/19 15:49:00 PASS:
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